績效管理在員工效能測評中的作用(PPT 31頁)
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績效管理在員工效能測評中的作用(PPT 31頁)內容簡介
一、目標-行動的指南
二、激勵-出色績效背後的“公開武器”
三、績效監督-找出利弊得失
四、彌補差距並改善績效-輔導的基本點
五、成為更優秀的輔導員-超越基本點
六、正式的績效評估-通過反饋改進績效
七、員工發展-幫助員工在事業中成長
八、棘手的績效問題-直麵困難
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二、激勵-出色績效背後的“公開武器”
三、績效監督-找出利弊得失
四、彌補差距並改善績效-輔導的基本點
五、成為更優秀的輔導員-超越基本點
六、正式的績效評估-通過反饋改進績效
七、員工發展-幫助員工在事業中成長
八、棘手的績效問題-直麵困難
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