企業的薪酬體係調查與崗位評估(PPT 23頁)

怎樣設計完整的薪酬體係
薪酬調查（發多少）
薪酬的外部均衡問題
1 、高於外部平均水平
2 、低於外部平均水平
什麼是薪酬調查
1 、在被調查企業自願的情況下獲取薪酬數據。
2 、調查的資料要準確
3 、調查的資料要隨時更新
薪酬調查的渠道
1 、企業之間的相互調查
2 、委托專業機構進行調查
3 、從公開的信息中了解
薪酬調查的實施步驟
薪酬的內部均衡問題
崗位評估（內部公平）
什麼是崗位評估
在進行崗位評估時，應注意以下原則：
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