薪酬製度設計方案彙報(PPT 54頁)

一、分配政策需要解決的主要問題
二、新分配政策的主要特點
三、薪酬方案設計的總體思路、原則和步驟
1、薪酬製度設計的總體思路
2、設計的基本原則
3、薪酬方案設計的基本步驟
四、薪酬方案主要內容
（一）崗位職係劃分和適應薪酬模式選擇
（二）公司目標薪酬總額——薪酬總額基數確定
（三）崗位工資製設計—— 工資等級結構設計
（四）銷售係列工資模式設計
（五）計件工資製薪酬設計
（六）部分可社會化服務性崗位的薪酬設計
（七）福利津貼說明
（八）薪酬管理設計
五、 員工套級套檔說明
崗位工資製員工套級套檔原則
具體套級套檔辦法
從合理避稅的角度看調整收入結構的必要性
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