某地產股份公司薪酬鼓勵方案(DOC 32頁)

目 錄
中海地產薪酬鼓勵方案...........1
第一節地區公司獎金方案....1
一、方案設計思路....1
〔一〕方案概述..............1
〔二〕獎金核算的原那麼..1
〔三〕獎金的分類..........2
二、工程獎金............3
〔一〕核算方案..............3
〔二〕支付時間..............4
三、年度獎金............6
〔一〕核算方案..............6
〔二〕支付時間和方式..9
四、獎金分配係數確實定....一三
〔一〕確定獎金分配係數的原那麼.一三
〔二〕確定獎金分配係數的方法.....14
第二節總部薪酬鼓勵機製................一八
一、薪酬現狀分析................一八
〔一〕薪資水平不具有競爭力.....一八
〔二〕薪資呈現局部“平均主義〞及標準不明確 .........一八
〔三〕薪資與績效相關度低.........一八
〔四〕缺乏有結構及合理的職位序列體係...一八
二、改善思路......一八
〔一〕改善薪酬管理體係的原那麼.....19
〔二〕完善薪酬體係的措施.............19
三、薪酬構成..........20
〔一〕固定工資............20
〔二〕可變工資............20
四、製訂薪酬標準..21
〔一〕確定薪酬標準的原那麼..........21
〔二〕基準工資標準確定...........21
〔三〕根本工資............25
〔四〕績效工資標準計算..........26
〔五〕年功工資標準計算...........26
〔六〕年度獎金標準計算.......27
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