某地產代理公司薪酬體係設計報告(DOC 50頁)

一、薪酬設計內部環境分析
（一）企業文化：
（二）企業組織結構
（三）經營狀況
（四）員工情況
（五）崗位說明
二、薪酬設計外部環境分析
（一）經濟形勢
（二）宏觀經濟政策
（三）通貨膨脹率
（四）勞動力市場狀況
（五）行業薪情
（六）法律法規
三、薪酬體係設計
第一章總則
第二章工資的計算及給付
第三章工資管理
第四章 獎金管理
第五章 津貼管理
第六章 福利管理
第七章 薪酬調整
第八章 缺勤扣薪處理
第九章 薪酬管理及監督細則
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