崗位績效工資製薪酬調整方案(DOC 36頁)

一、 薪酬的界定
二、本方案的適用範圍
三、 薪酬構成
四、 崗位等級設計
五、薪酬等級及水平設計
六、 崗位定級
七、附則
薪酬管理製度管理
1、目的
2、製定原則
3、管理機構
4、製定依據
5、崗位職級劃分
6、薪酬組成
7、試用期薪酬
8、見習期薪酬
9、薪酬調整
10、薪酬的支付
11、社會保障及住房公積金
12、薪酬保密
13、附件
年公司員工薪酬調整方案
某公司員工崗位工資調整方案
年員工薪酬福利調整方案
表 1：行政類崗位薪點標準表
技術類員工薪點標準表
表 2：各部門工資一覽表
年度薪資調整方案
某通信集團年薪資製度調整方案
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