某地產股份公司薪酬鼓勵設計方案(DOC 27頁)

目 錄
中海地產薪酬鼓勵方案.............1
第一節地區公司獎金方案....................1
一、方案設計思路....................1
〔一〕方案概述............1
〔二〕獎金核算的原則1
〔三〕獎金的分類........2
二、工程獎金............................3
〔一〕核算方案............3
〔二〕支付時間............4
三、年度獎金............................6
〔一〕核算方案............6
〔二〕支付時間和方式9
四、獎金分配係數確實定......13
〔一〕確定獎金分配係數的原那麼.......13
〔二〕確定獎金分配係數的方法......................14
第二節總部薪酬鼓勵機製..................18
一、薪酬現狀分析..................18
〔一〕薪資水平不具有競爭力.............18
〔二〕薪資呈現局部“平均主義〞及標準不明確 .............18
〔三〕薪資與績效相關度低..............18
〔四〕缺乏有結構及合理的職位序列體係......18
二、改善思路..........................18
〔一〕改善薪酬管理體係的原則......................19
〔二〕完善薪酬體係的措施.............19
三、薪酬構成..........................20
〔一〕固定工資..........20
〔二〕可變工資..........20
四、製訂薪酬標準..................21
〔一〕確定薪酬標準的原則............21
〔二〕基準工資標準確定..........21
〔三〕根本工資..........25
〔四〕績效工資標準計算............26
〔五〕年功工資標準計算............26
〔六〕年度獎金標準計算.........27
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