企業薪酬與考勤管理製度(PPT 49頁)

薪酬製度
一、年職位薪資的確定
二、員工崗位的劃分
三、薪資項目的計算
四、年度績效等級的應用
五、社會保險
六、其他
考勤管理製度
一、總則
二、適用範圍
三、職能分工
四、工作時間
五、假期
六、準假權限
七、請假手續
八、管理內容

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