核心人才留用之PIPE優才通道管理培訓(PPT 46頁)

什麼是優才
什麼是優才管理
優才管理——PIPE理論框架
優才管理成功的必要條件
優才管理——PIPE通道模型
PIPE優才規劃（PIAN）
優才規劃與常規18新利真人网 規劃的不同
PIPE優才規劃流程
優才規劃要點（PLAN）
PIPE優才識別(IDENTIFY)
誰是優才?
PIPE優才識別——高潛質優才標準
PIPE優才識別（內部識別）——優才標準
PIPE優才識別——高潛質優才標準
PIPE優才識別——企業常用指標
如何知道誰是優才？
PIPE優才識別——外部識別
PIPE優才識別——吸引外部優才
PIPE優才栽培
如何栽培優才？——培養模型
如何栽培優才？——培養措施
如何栽培優才？——有效方式
PIPE優才栽培——優才的個性化栽培
如何栽培優才？——個人發展計劃
PIPE優才栽培——優才的個性化栽培
PIPE優才栽培——利用教導評煉對下屬進行栽培
如何吸引並挽留優秀人才——7大核心因素
如何挽留人才？
如何挽留人才？——“平時要燒香”
如何挽留人才？——“臨時包佛腳”
評估優才離職風險
實施優才挽留方案
PIPE優才效果評估——測量優才管理成熟度
PIPE優才效果評估——評價優才管理結果指標
PIPE優才效果評估——如何確保優才管理責任心
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