某集團公司年度薪酬設計方案(DOC 32頁)

一、製定原則
二、管理機構
三、製定依據
四、崗位層級劃分
五、薪酬組成
六、崗位根本工資
七、崗位績效工資
八、職務消費
九、補貼及福利
十、試用期薪酬
十一、薪酬調整
十二、薪酬的支付
十三、員工有以下情形由員工本人向公司18新利真人网 部門提
出書麵申請，經批準後15天內一次性結清工資。
十四、薪酬保密
十五、本方案自發下之日起執行。
十六、本方案由18新利真人网 部門負責解釋。
附：億利資源集團公司崗位評估方法
億利資源集團公司各崗位薪酬定位表
各層級崗位根本薪酬評估係數表 1－2
各層級崗位年績效工資總額區間表 1－2
億利資源集團公司副經理〔中級技術〕以上人員年職務消費定額表 1－2
..............................