崗位績效工資製薪酬高速方案與案例(DOC 36頁)

一、薪酬的界定
二、本方案的適用範圍
三、薪酬構成
1.根本工資
2.崗位工資：
3.績效工資
4.司齡工資
5.年終獎：
6.薪酬計算公式：
四、崗位等級設計
五、薪酬等級及水平設計
六、崗位定級
七、附則
附件一1.過渡階段
2.第二次微調
3.最終定級
集團企業標準薪酬管理製度
1、目的
2、製定原則
3、管理機構
4、製定依據
5、崗位職級劃分
6、薪酬組成
7、試用期薪酬
8、見習期薪酬
9、薪酬調整
10、薪酬的支付
11、社會保障及住房公積金
12、薪酬保密
13、附件
年公司員工薪酬調整方案
公司員工崗位工資調整方案
年員工薪酬福利調整方案
表1行政類崗位薪點標準表
技術類員工薪點標準表
各部門工資一覽表
年度薪資調整方案
某通信集團年薪資製度調整方案
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