薪酬福利管理培訓(DOC 36頁)

薪酬概述
一、薪酬的含義
二、薪酬的構成
三、薪酬的功能
四、薪酬管理的原則
影響薪酬水平的因素
一、企業外部因素
二、企業內部因素
關於薪酬的調控管理
薪酬調查
一、薪酬調查的原則
二、薪酬調查的渠道
三、薪酬調查的步驟
薪酬確定
一、確定薪酬總額
二、確定薪酬差異．
三、確定薪酬結構
薪酬調整和改良
一、薪酬調整：
二、薪酬改良
薪酬控製
一、薪酬預算
二、薪酬總額控製
三、過高人工本錢的控製
薪酬支付
一、增加薪酬透明度
二、利潤分成與收益分享
三、“紅包〞薪酬
四、把握支付的時機
關於薪酬分類管理
工資
一、工資體係
二、工資的形式
三、工資製度方案的設計
獎金
一、獎金的種類及製定
二、獎金發放的考前須知
津貼
一、津貼的種類
二、津貼的管理原則
福利
一、福利的含義
二、福利的內容
三、福利的作用
四、福利的管理原則
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