從入門到精通薪酬管理培訓(DOC 110頁)

第 1 部分入門篇
第 1 章從實踐出發理解薪酬和薪酬管理
第 2 章手把手教你做工資、發工資
工資表製作和工資發放前數據準備一覽表
離職員工統計表
調動員工統計表
轉正員工統計表
績效考核結果表
工資調整統計表
員工考勤統計表
社保/公積金統計表
員工補貼統計表
員工扣款統計表
年XX月工資明細表
付款申請單
部門工資發放彙總表
個人所得稅繳納情況表
工資發放清單表
工資領取表
代發工資協議書（樣本）
各省最低工資標準一覽表
代扣代繳個人所得稅明細申報表
個人所得稅納稅申報表
個 人 所 得 稅 完 稅 證 明
第 3 章法定福利合法化——如何管理社會保險、住房公積金
第 7 章 知彼先知己——內部薪酬調查
第 8 章 理解薪酬與 HR 其他模塊的關係
第 9 章掌握薪酬相關的法律法規
第 2 部分：提升篇
第 10 章建設好薪酬製度
第 11 章薪酬管理流程設計與提高效率
第 12 章薪酬總額預算與分析
第 13 章理解不同類型的工資製度
第 14 章企業中常見的五種崗位
第 15 章掌握通行的薪酬結構
第 16 章 知己知彼——外部薪酬調查
第 17 章薪酬體係整體設計
第 3 部分精通篇
第 18 章薪酬管理專業人員的規劃與培養
第 21 章激勵理論與實踐應用
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