員工離職與勞動爭議管理實務(PPT 60頁)

學習目標
正在醞釀和已經出台的法律法規介紹
員工關係戰略高度的重要性
我國勞動關係現狀分析
員工關係新變化與企業管理新挑戰
應對當前員工關係危機的策略
離職類型
員工離職與勞動爭議管理
員工過錯離職
員工重大過錯的處理要點
重大過錯的合法辭退
取證小貼士
非過錯性離職
“ 客觀情況變更 ” 員工處理要點
“ 長病假 ” 員工的處理要點
員工能力不佳的處理要點
協商解除勞動關係的要點
勞動合同終止
違法解雇標準
違反勞動合同的賠償責任
法定延續情形
員工主動離職
經濟補償金
須支付經濟補償金的情形
經濟補償金個稅
勞動爭議的受理範圍
勞動爭議的處理原則
勞動爭議標準
仲裁管理
仲裁時效
證據的種類
為什麼中國企業裁員這麼難？
規章製度管理實務
規章製度的主體
人事規章製度的類型
製度製定民主程序
規章製度公示告知
公示或者告知的方式
規章製度分享
案例
仲裁判決
總結

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