某公司員工管理手冊(doc 29頁)

一、公司一般規定…………2
二、員工雇傭規定…………3
三、考勤規定…………7
四、工作現場管理規定…………13
五、門禁管製規定…………15
六、非正式工雇傭規定…………17
七、保密規定…………18
八、網絡違規處分規定…………19
九、公司福利事項…………20
十、因公出差規定…………21
十一、獎懲辦法…………24
十二、職務代理人…………28
十三、附件…………29

一、公司一般規定
所謂規定分為常規性、一般性及臨時性，凡屬本公司員工均需遵守，若有違反者除依『獎懲辦法』懲處外，另若涉及刑事部分者將報送公安機關處理。
1、四項規定
1.1 侵占、盜竊公司財產者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
1.2 泄漏公司機密者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
1.3 染指女同事者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
1.4 欺淩同仁者立即解除勞動合同，並辭退或開除，依違反勞動合同規定處理。
2. 雇傭
2.1 公司員工之甄選、報到、試用、任用、人事異動、續約、離職等，依據「員工雇傭規定」辦理之。
3. 考勤
3.1 公司員工之作息、出勤、遲到、早退、曠職及公出依據『考勤製度』規定處理之。
4. 請假
4.1 公司員工之假別分為病假、事假、婚假、喪假、產假、特別假、例假日、國定假日和臨時休假。員工請假手續及核準權限依『考勤製度』辦理之。
5. 獎懲
5.1 依XX科技（中國）有限公司『獎懲辦法』實施之。
6. 門禁規定
6.1 為保障公司各項財產及人員安全特訂定之。詳見『門禁管製規定』。
7. 其它規定
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