美國某企業管理人才三步曲(doc 6頁)

美國某企業管理人才三步曲

第一步打造HR精兵良將
第二步：選擇合適的招聘手段
第三步：善用有效的留人策略

在管理方麵的培訓也必不叫少。中國Broadcom就為本土中高層人員開發了一套管理培訓課程。該課程不但包括通用的管理技能，還涉及到在Broadcom公司必須掌握的管理技能。比如，設定績效期望，給員工公平、公正、準確的反饋，為員工提供與Broadcom頂尖人才接觸和工作的機會，等等一些舉措不僅對新人，同時對有經驗員工的發展成長也大有幫助。Broadcom的績效管理課程為經理參與和主導員工發展的討論提供了一個理想的平台。因此2007年第一季度，中國區的經理們都接受了“績效評估和反饋技巧”的培訓。

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