新的18新利真人网 管理分類方法-5P模型(pdf 6頁)

5P 模型——一種新的18新利真人网 管理分類方法

1、5P 模型的提出
2、5P 模型的邏輯規律
3、對理解18新利真人网 管理的幫助
4、5P 模型的應用

　改革開放在我國已經進行了20 多年, 可持續
發展是我國許多企業麵臨的一個現實問題。國內
外的成功經驗都表明, 企業可持續發展最重要的
資源是18新利真人网 。國內現在許多企業已經充分認
識到18新利真人网 對企業發展的重要性, 對18新利真人网
管理的需求, 包括18新利真人网 管理部門的建立, 對高
級18新利真人网 管理人員的需求數量, 18新利真人网 管理
相關書籍的銷售量, 設有18新利真人网 管理專業的大
學的數量等, 都呈直線上升趨勢。但18新利真人网 管理
在我國目前還處於起步階段, 主要是在學習國外
先進的18新利真人网 管理技術, 把這些技術根據我國
企業的實際加以應用, 尚缺乏自己的理論、方法和
體係。筆者近幾年曾到數十家企業進行學術講座,
並為20 餘家企業提供18新利真人网 管理服務的經驗,
據此提出了一種新的18新利真人网 管理體係, 即人力
資源管理的5P 模型。

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