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績效管理的“筐子”理論(doc 8頁)

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績效考核
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績效管理, 理論
績效管理的“筐子”理論(doc 8頁)內容簡介

績效管理的“筐子”理論

一個關於時間的經典故事

  《高效能人士的七個習慣》的作者史蒂芬?柯維在其新作《要事第一》裏與我們分享了一個關於時間管理的故事。故事的大意是這樣的:一天,某著名教授在上課之前讓同學們搬了一些看起來莫名其妙的東西,其中,有一盤大石塊,一盤小石塊,一盤大沙子,一盤小沙子,一大盆水,一個大大的透明玻璃杯。當同學們把這些東西擺放好之後,教授說道,“同學們,今天我們一起來做一個有趣的實驗。實驗的要求是把我眼前的這所有的石頭、沙子和水都裝到這個玻璃杯裏。那麼,請同學們回答,應該按照什麼順序來裝呢?”頓時,同學們的好奇心被調動起來,紛紛發言,有人認為東西那麼多,杯子那麼小,把所有的東西都裝到玻璃杯是不可能的,有人認為應該先裝水,有人認為應該先裝小沙子,……。看到同學們這麼踴躍,教授笑道:“首先必須明確的一點是,這些東西是可以全部裝到杯子裏的,隻是你要找準順序,下麵我們就來看看到底按照什麼順序才能完成這個實驗。”於是。教授先把大石頭裝到杯子裏,再把小石頭裝進去,接著裝大沙子,然後裝小沙子,最後把水全部倒了進去。剛剛好,一樣東西也沒剩下,教室裏頓時掌聲雷動。


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