如何建立促進知識共享的考核機製(doc 9頁)

建立促進知識共享的考核機製

一、確定知識共享的考核主體
二、建立知識共享評價指標體係
三、明確考核評價原則
四、選擇考核評價的方法
五、規範考核的程序第一步:設定知識共享考核目標
六、及時處理考核的結果

考核雙方在溝通的基礎上為被考核者設定了考核目標,對被考核者具有相當程度的引導和激勵作用,由於考核目標中包含知識共享目標,所以整個考核過程對員工在知識共享方麵也具有一定的引導和激勵作用。考核為被考核者找出了優勢、弱項,有利於其有針對性地采取培訓或轉崗等行動,並合理地進行職業生涯設計,促進其個人發展。持續的溝通也使管理者易於發現製約考核目標實現的因素,如發現製約知識共享實現的因素,從而為改善管理提供了導向。

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