某某的員工滿意度調查(ppt 22頁)
某某的員工滿意度調查(ppt 22頁)內容簡介
整體滿意度
1.各項目/部門對公司整體滿意度橫向比較
公司02年整體滿意度為4,01年3.86,與01年相比公司整體滿意度有所改善,但低於集團4.05的平均水平。
各部門比較,車隊的滿意度最高4.67;人事部的滿意度最低3.5。
滿意度=期望值-感受值,差值越大滿意度越低;滿意度低,表明員工內心感受低的同時,反映出員工對組織寄予較高期望
整體滿意度
2.各專業崗位整體滿意度橫向比較
A、對公司的整體滿意度
技術類整體滿意度3.97高於集團3.92水平;後勤服務類3.8與集團3.92水平差距最大
組織績效與員工滿意度正相關,02年技術設備管理取得的成績與員工滿意度值對稱
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1.各項目/部門對公司整體滿意度橫向比較
公司02年整體滿意度為4,01年3.86,與01年相比公司整體滿意度有所改善,但低於集團4.05的平均水平。
各部門比較,車隊的滿意度最高4.67;人事部的滿意度最低3.5。
滿意度=期望值-感受值,差值越大滿意度越低;滿意度低,表明員工內心感受低的同時,反映出員工對組織寄予較高期望
整體滿意度
2.各專業崗位整體滿意度橫向比較
A、對公司的整體滿意度
技術類整體滿意度3.97高於集團3.92水平;後勤服務類3.8與集團3.92水平差距最大
組織績效與員工滿意度正相關,02年技術設備管理取得的成績與員工滿意度值對稱
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