高管激勵機製--信托業務介紹(ppt 16頁)

一、高管激勵機製產生的背景
二、高管激勵機製信托解決模式的優勢分析
三、信托解決模式的業務流程
四、華寶信托簡介

1、引入信托模式是上市公司實現期權激勵、吸引留住人才，調動高管參與股權分置改革積極性、促進股權分置改革的有效手段。信托公司作為上市公司與其激勵主體之間的托管第三方是上市公司充分發揮期權激勵作用的最佳載體和保證方式。
2、解決持股的融資問題。信托公司作為金融機構可以通過自有資金或信托資金為持股人提供多種融資方式，如股權投資和過橋貸款。
3、信托特有的破產隔離機製，使受益人利益得到最大保護。信托一經有效成立，信托財產就具有獨立性，從作為委托人的上市公司和受托人的信托公司的資產中分離出來，與委托人、受托人和受益人（激勵對象）的其他財產相區別。信托財產的獨立性賦予了信托財產破產隔離功能。

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