文化理念與員工同發展(doc 23頁)

優秀文化理念與全體員工同發展

總結、提煉企業文化理念是企業文化建設工作中首要而重要的一環；文化理念的總結、提煉是一項綜合性和專業性極強的管理工作和技術工作，是否總結、提煉出具有企業個性、先進性的文化理念，對企業今後運用和發揮這些文化理念指導企業的發展將帶來長遠的影響。一個好的企業文化理念，應該是企業適應和促進社會進步，結合企業的發展曆程、所處地域、所屬行業、專業、服務對象等特征，綜合運用和體現與企業相關的管理、哲理、文理、道理等四大要素，提煉成具有係統性、個性、先進性、觀念性的語句，這些語句或文化理念能指導和促進員工在企業這樣一個大平台上為社會發展創造最大的價值，能吸引社會公眾的認同及合作，促進企業、員工、客戶等共同實現健康、成功、共贏的發展。

企業文化理念如此重要，那麼，在企業自身一時還難以總結和提煉出反映企業個性、先進性的文化理念、但企業又急需科學確定並運用這樣的文化理念的時候，優選和借助“外腦”總結、提煉、宣貫、運用企業文化理念就成為一種有益的補充方式。

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