員工自我補償心理(doc 11頁)

目錄
第一章 挫折感產生後的心理逆反
第二章 自我補償中的消極表現
第三章 克服消極補償心理的對策

員工挫折感：自我補償心理初探

曾經受雇於美國鋼鐵大王恩.卡耐基、年薪百萬的職業經理人施考伯有一句名言：“世界上極易扼殺一個人雄心的就是他上司的批評。”上司的批評往往會使得員工產生深深的挫折感，當然容易扼殺其雄心，這似乎對管理者個人暫時並無大礙。可是當這種挫折感產生後在企業得不到及時的幫助時，員工總要通過自我補償實現某種程度的心理平衡，而其消極的自我補償往往以企業利益的損失為代價。因而，對員工挫折自我補償心理進行積極的疏導，消除其負麵影響，反過來又成為企業管理者不能不認真對待的一個問題。

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