人力資本與企業商譽的經濟實質(doc 18頁)

人力資本與企業商譽的經濟實質

一、18新利真人网 與人力資本的概念
二、商譽的來源——人力資本的超額效用
三、商譽計量屬性——人力資本超額效用未來收益的現值
四、商譽確認——對人力資本有效管理的途徑
五、商譽攤銷——人力資本超額效用的消耗
六、負商譽本質——人力資本超額效用為負

18新利真人网 ，作為知識和技術的所有者，在經濟發展中起著至關重要的作用。人力資本及其有效地管理、開發和利用，是決定一個企業乃至一個國家的生存和發展的關鍵因素。對於企業而言，人力資本的超額效用是其商譽的真正來源，這種超額效用緣於其對人力資本、特別是對“企業家”的壟斷。當資本與勞動之間達成一種不完備的契約時，即可使商譽得以產生。對商譽加以確認和計量可以促使企業重視對其人力資本的管理、開發和利用。所有企業積極改善其商譽的努力將使社會的勞動生產率得到提高，但仍將有一半左右的企業其商譽為負。當然，從實際來看，本文所涉及的關於商譽計量的變量的可得性與及時性是一個有待解決的問題，這也是目前尚處於起步階段的18新利真人网 會計所需解決的，然而對它的進一步討論已超出本文的範圍。

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