各省市企業職工持股試行辦法(doc 36頁)

各省市企業職工持股試行辦法比較

一、實行職工持股的目的、依據和試行辦法的名稱
二、關於職工持股（會）的定義界定
三、職工持股試行的範圍
四、持股會的設立和登記
五、職工持股的權益和股權管理
六、股份的設置和持股比例
七、分配和認購程序
八、資金來源
九、備用金
十、紅利分配
十一、相關優惠政策
十二、資產評估
十三、實行職工持股（會）審批程序
十四、職工持股會

職工持股製度是伴隨著股份經濟和股份合作經濟發展出現的新生事物，它對於尋求公有製在新的社會經濟條件下的實現形式，完善與社會主義市場相適應的所有製結構，促進國有中小企業改革等方麵是一種有益的探索。黨的十五大和黨的十五大四中全會都強調按勞分配和按生產要素分配相結合，允許和鼓勵資本、技術等生產要素參與收益分配。這為建立與現代企業製度相適應的收入分配製度，推行職工持股製度創造了條件。目前，北京市、上海市、深圳市、江蘇省等一些省市企業試行職工持股製度，同時製定了相關的行政措施加以規範。

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