員工績效考核實施方案(doc 11頁)

公 司 員 工 績 效 考 核 實 施 方 案

1. 總則
2. 考核工作的實施
3. 考核時間
4. 考核要求
5. 考核成績評定
6. 保密
7. 考核的組織工作

1. 總則
1.1 目的
1.1. 1 加強和提升員工的工作績效和公司績效，保證公司經營目標的實現。
1.1.2 檢查員工對工作崗位的適應性和勝任性，公開評價工作效果及其價值，為改進工作和調整工作提供依據。
1.1.3 建立工作信息的反饋通道和與員工的溝通渠道。
1.1. 4 為激勵員工的工作績效，發掘優秀人才，以此作為獎懲、提升的依據，
促進員工的升遷、賞罰的公平合理。。

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