新員工理念培訓(ppt 37頁)

一、清華同方三個要求
二、三個要求——團隊精神
三、三個要求——說到做到
四、三個要求——勇於承擔
五、理想的實現=計劃的達成
六、總體市場策略
七、行業及大客戶
八、人員管理及隊伍建設
九、銷售中心工作思路

團隊精神的基石是信任，信任的基石是說到做到
沒有信任無法達成一致的決策
沒有信任無法處理好分工中的協作
信任的基礎關係： （廣義）上級、平級、下級
成功的基礎：大成功=?小成功，小成功= ?說到做到
信任=>合作=>成功=>更信任=>更合作=>更成功
反對不說就做，反對說了不做，更反對不說不做
溝通產生理解，理解產生信任，信任產生支持
提倡先說後做，說到做到
說=言+兌

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