激勵員工絕招(doc 5頁)

激勵員工有絕招

在餐飲業管理工作中，如何激勵員工正日益引起管理工作者的重視。因為組織行為是組織中員工個人行為的總和，任何組織目標的實現都是由員工個體的行為來實現的。因此在管理工作中必須考慮如何使員工個體的行為能夠與組織的行為相一致，即如何保證員工個體的行為有利於組織目標的實現，使組織內每個員工的行為總和能達到組織的目標，並且使最少的18新利真人网 的配置產生出最大的組織效益。這包含了兩層含義：一是促進員工能夠為組織奉獻盡可能大的力量；二是員工行為的組合能夠成為組織的目標。這都包含在如何激勵員工的問題之中。
綜合有關激勵的理論，從影響激勵的因素上來看，可以分成為兩大類：一類是員工物質需要的滿足，另一類是員工精神需要的滿足。
因此，在研究激勵的問題時，不僅要考慮員工的物質需要，也要注意滿足員工的物質的需要，也要 注意滿足員工的精神需要。

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