員工基本行事準則--做事做到位(doc 86頁)

傑出員工最基本的行事準則--做事做到位

有關部門的調查結果顯示，該實驗室違規操作主要表現在：

——科研課題跨專業。腹瀉病毒研究室是研究消化道病毒的領域，卻跨專業承擔了非典的課題，工作人員專業不熟悉，造成了安全隱患。

——安全管理不夠重視。室主任擅自批準工作人員采取新的“滅活”方法，這一方法未經學術委員會論證，科學依據不足。有關“滅活”效果未經嚴格驗證，沒有驗證方案、記錄和內容。

——技術操作不規範。違反衛生部關於滅活SARS病毒必須在生物安全P2以上實驗室或在生物安全櫃進行的規定，在沒有安全防範措施的普通實驗室操作。

——人員配備不嚴。大量使用缺乏專業知識的研究生和進修人員從事高風險研究，沒有對有關人員進行嚴格的生物安全知識培訓。

——健康監測不到位。違反衛生部製定的實驗室人員健康監測製度、事故報告製度等規定，對實驗室人員出現多次發熱等異常情況沒有及時上報，也未采取必要措施。其中有兩位實驗室人員發燒、一位住院兩周，竟然沒有引起重視，沒有報告。

——執行製度不認真。違反衛生部等四部委關於P3實驗室實行雙人準入的製度，多次

出現單人操作。

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