企業培訓與員工職業發展(doc 5頁)

企業培訓與員工職業發展

知識經濟的發展速度來看，知識與技能是會消耗的，終生教育才能保持住符合時代要求的生產力，觀察那些下崗工人與失去土地的農民，便知道技能轉變與知識更新同樣重要。
　　企業為了提高生產力提供各種培訓，對員工的職業發展同樣有意義，在18新利真人网 管理框架裏，企業培訓與員工職業發展所建立起來的是一種雙贏的關係。企業因為安排培訓獲得了更高的生產力，員工因為培訓獲得職業發展機會。
　　培訓所形成的競爭力包括企業和員工雙方麵，實踐證明培訓方麵的投入所形成的競爭力是無可替代的。
　　培訓與員工發展的關係
　　知識經濟時代的最大特征是形成了企業的18新利真人网 觀念，對18新利真人网 充分挖掘的發展思想，完全可以與社會製度的變遷相提並論。這一劃時代的管理思想被企業接受之後，我們從中看到企業發展的希望、也看到社會發展的希望。
　　這種社會進步所傳遞給我們的信心和信息，使我們不斷追求進步、享受社會創造的物質文明，不再是麵向過去生活，而更能麵向未來生活，借貸消費觀念和消費行為的形成便是最好的例證。如果沒有對職業發展的信心，這一切都是不可能的，這與18新利真人网 價值觀也是分不開的。

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