企業與老員工相處的技術(doc 6頁)

企業與老員工相處的技術

企業與員工之間要愉快地長期相處，並同步增值，如下幾點值得雙方自省：

1. 責任。
◎ 企業與員工之間的相互選擇多屬偶然。但二者在同一舞台為同一目標而作習，在實現價值，完善自身，這是必然。企業與員工之間，並非單選題；但相互的選擇並確定正式勞動關係的時候，這種選擇便是責任：企業對員工的責任是給付薪酬，提供平台，進行管理與領導，實現並提升員工價值；員工對企業的責任是實現企業的願景，體現企業的形象，達成企業的目標。雙方都須徹底明白自己的責任，義不容辭的承擔責任。

2. 誠信。
◎ 企業與員工之間相互是勞動關係，更“簽訂”了無形的信用契約。企業與員工互相信守承諾，能增強雙方的信心與認可度，更重要的能夠產生忠誠度與安全感。

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