18新利真人网 配置方案(ppt 30頁)

集團18新利真人网 配置方案

品牌引人：顯著提升的品牌地位和品牌影響力、和諧的人際氛圍、規範的管理、良好的工作環境有利於吸引各類人才
事業引人：健康發展的事業領域和良好的發展前景為人才提供了廣闊的事業平台和個人職業發展的空間
待遇引人：積極探索的個性化激勵體係能有效調動起員工的工作積極性，新出台的薪酬福利製度具有較強的競爭力和優勢，5＋1的工作學習培訓模式為員工職業發展和提升提供了支持
組織引人：組織的開放性和以人為本的用人理念，領導的高度重視，為外部人才的引進提供了寬敞的通道
地域引人：公司位於“長三角”經濟發展區，在人才吸引力上具有一定的競爭優勢

人才爭奪：浙江企業的快速發展，使浙江成為人才競爭激烈地區
招聘成本與效率：1、如何設計科學有效招聘流轉程序，簡化人才錄用程序和審批流程，提高工作效率；2、如何掌控招聘成本與豐富招聘渠道的關係；3、如何設計、開發針對崗位特定要求的麵試測評工具，以提高人員選擇過程的規範性、程序性，提高麵試效率
文化衝突：如何緩解大量引進外部人才所帶來的文化衝突，使新引進員工快速融入傳化文化

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