如何確定員工的工資標準(doc 7頁)

如何確定員工的工資標準

以企業的體製和經營效益為基礎
以企業工資水平的市場競爭力為導向
通過明確的企業18新利真人网 戰略和工資水平的市場定位加以確立和維護
你企業的員工工資標準是怎麼建立起來的？由哪些因素決定員工的工資標準？
為了體現公平，我們應對不同的工種實行不同的工資激勵，這樣的製度才能真正有效地調動員工的積極性。——霍爾曼
以企業的體製和經營效益為基礎
1.不同的企業體製，不同的地位和戰略
具體反映在：
●員工在業務經營中的作用和地位
●企業員工隊伍的配置要求和配置任用的製度
●員工隊伍的來源
●企業在18新利真人网 上的成本投入份額
成本結構分析（以洗衣粉製造業和軟件業為例）：
一般一袋洗衣粉的價錢大約3～5元，約10%的利潤，成本是價格的90%左右。成本因素主要包括原料（香精、漂白粉及各種洗滌成分）和勞動力成本（即工資），此外還有運輸和分銷成本。其中，勞動力的成本即工資大概占20%，而洗衣粉的價錢本來就不算很高，洗衣粉製造業的工資標準基本上在它成本結構的20%的範圍內。

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