如何設計“職工持股計劃”方案(doc 7頁)

如何設計“職工持股計劃”方案

企業應該如何設計“職工持股計劃”方案？有人認為“職工持股計劃”方案簡單，便在沒有進行充分的可行性研究的情況下，拿來別人的方案簡單模仿，“照葫蘆畫瓢”。這樣做的結果不但有可能難以充分發揮“職工持股計劃”應有的作用，達不到預期的目標，還有可能給企業留下無法解決的難題。“職工持股計劃”方案表麵看似簡單，實則是有複雜的設計指導思想與設計規律的。

　　 “職工持股計劃”是一種製度資源，是一種運行機製，是一種運作工具，運用得當會對企業運作產生多方麵的積極作用。作為企業所有者和經營者，應該對“職工持股計劃”這一有效的製度資源和運作工具有一個清楚和深入的了解。不管是民營企業還是國營企業、不管是大型企業還是小型企業的所有者和經營者，如果能夠對“職工持股計劃”這一製度資源有深入的了解，設計出科學的方案，對企業充分挖掘其他資源潛力會產生重大作用。

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