如何挽留已提出辭職關鍵員工(doc 6頁)

如何挽留已提出辭職關鍵員工

關鍵員工通常是指在企業生產、經營和管理中起著不可缺少作用的一些員工。他們可以是中高層管理人員，也可以是掌握公司核心技術的科研人員以及掌握重要銷售渠道和客戶的一線銷售人員，甚至也可以是藍領崗位上的特殊技術人員等，各個企業可以根據自身的特點來定義關鍵員工的範圍。關鍵員工的辭職將對企業造成立即或潛在的中長期影響，有時候對企業來講甚至是災難性的。目前，公司的關鍵員工已成為眾多企業特別是競爭企業爭奪的對象。

而麵對激烈的市場競爭、企業間的購並、各種媒體的透明招聘廣告、頻頻出擊的獵頭，許多本來穩定性較強的關鍵員工在各種誘惑下也紛紛跳槽。正像CYPRESS半導體公司的首席執行官T.J.RODGER所說，現在已沒有一家公司能將自己密封起來來阻止外來競爭的侵襲，公司內的高質量的員工始終不斷地收到來自外麵提供的工作機會。

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