某知名企業人員招募係統(ppt 59頁)

有效的招募體係
1. 我們要招募什麼樣的員工?
2. 我們如何招募我們想要的員工?
3. 我們招募到員工後要做些什麼?
4. 什麼是可以做的， 什有效的招募體係
1. 我們要招募什麼樣的員工?
2. 我們如何招募我們想要的員工?
3. 我們招募到員工後要做些什麼?
4. 什麼是可以做的， 什麼是不可以做的?

來自招聘經理的反饋
“年紀太大/太年輕了”
“她太過於自信”
“看上去不錯”
“沒有企業管理”
“Hire him, he’s a Dell fit!”

請告訴我 …
1. 一件你目前工作中必須要做而你也喜歡做的事 …
2. 一件你目前工作中必須要做而你不喜歡做的事 …
3. 一件你目前工作中不是一定要做而你喜歡做的事 …
4. 一件你目前工作中不是一定要做而你不喜歡做的事 …

履曆瀏覽 –必須注意的要點
1. 跳槽的次數
2. 失業時間的長短
3. 連續工作的經驗
4. 資職/資曆
5. 成就和獎項
6. 工資
7. 履曆書的準備和特點麼是不可以做的?

來自招聘經理的反饋
“年紀太大/太年輕了”
“她太過於自信”
“看上去不錯”
“沒有企業管理”
“Hire him, he’s a Dell fit!”
請告訴我 …
1. 一件你目前工作中必須要做而你也喜歡做的事 …
2. 一件你目前工作中必須要做而你不喜歡做的事 …
3. 一件你目前工作中不是一定要做而你喜歡做的事 …
4. 一件你目前工作中不是一定要做而你不喜歡做的事 …
履曆瀏覽 –必須注意的要點
1. 跳槽的次數
2. 失業時間的長短
3. 連續工作的經驗
4. 資職/資曆
5. 成就和獎項
6. 工資
7. 履曆書的準備和特點

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