如果成為企業的人才(ppt 53頁)

要成為企業人才，實現從人材到人才的轉變，建議要在以下幾方麵進行修煉：
第一、要誠信，這是先決條件
對企業而言，這比能力還重要。一個有能力而不講道德的人，是不能用，也不值得培養！
第二、融入企業文化，這是基礎
適應的才是最好的，作為新人，我們要象野草一樣，落到哪裏就能在哪裏生根發芽，開花結果，
而不能挑肥揀瘦，貽誤大好時光。
第三、要養成對工作要克盡本份的職業習慣
企業認識一個人主要是觀察其工作表現。一個忠於職守的人，上司、老板是不會放棄的，即使上司嫉賢妒能，別人也會設法把你挖走的，想不走狗屎運也難！
第四、要有過硬的業務能力
第五、要注意適當表現自己

如果我們總是能讓領導領略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產生賞識，從而在機會來臨時，幸運的天平才會向你傾斜，在有限的資源分配中向你傾斜。
在企業裏麵能給你分發幸運的人就是你的領導 ！

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