辦公室裏的十個成長機會(ppt 12頁)

時時思考如何把事情做得更好，不斷提升自己的績效。
對建設性的批評表示歡迎，鼓勵他人提供這一類的建言，因為精益求精是進步的動力，唯有不斷找出做事的最佳方法，才能改善績效。
持續不斷的做個人績效的檢核工作。每個星期可以利用十五分鍾，在工作結束前仔細的回想一個星期以來的工作得失，並從中吸取經驗。
作主管的可以將部屬或同事的回饋，作為自己績效改善的依據，問問他們以下的問題：
我能在什麼地方幫助你把工作做得更完美？
我該做什麼才能讓你的工作更具生產力？
為了讓顧客更滿意，我能為你做些什麼事？在你的工作中所遭遇到的最大困難是什麼？
假如你是我，你會改變哪一件事，讓工作更得心應手？

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