你就是強者(doc 48頁)
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你就是強者(doc 48頁)內容簡介
為什麼有些人遇到難題能過關斬將,而有些人則“兵敗如山倒”?究竟前者有什麼秘方,可以能人所不能呢?答案很簡單,因為他們能以實事求是的態度去正視問題。他們知道問題來來去去都離不開以下所講的六大原則。
你若能把這些原則融會貫通,善加運用,相信你也會屢戰屢勝。
1、問題是不可避免的
什麼是你的問題?失業?如果你是個“不能思想”者,你自然會以為一份職業就可以解決你當前的所有問題。但事實上,上班族也有他們的煩惱。
很多人到星期一就渾身不對勁,有些人更認為上班是在出賣自己的快樂,他們工作隻為糊口,根本談不上樂業。拖著沉重的步伐來到工廠或辦公室,他們整天算這想那,總是對自己的工作挑刺兒。
於是有人會想,當小老板就可以解決工薪階層的煩惱了!沒有上司的管轄或許是條出路,但是,怎樣使你的雇員能人盡其“力”,又是一個使老板頭痛的問題。人人都有問題,不論雇主還是雇員都不能幸免。
既然如此,那還有什麼解決方法呢?退休?有些人還不到60歲已經計劃好要去哪兒享清福,既有錢花,又不用受上司氣,哪個人不向往呢?但退休人士也並不是了無牽掛的,看看有多少退休人士因閑極無聊而想返回工作崗位呢?
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你若能把這些原則融會貫通,善加運用,相信你也會屢戰屢勝。
1、問題是不可避免的
什麼是你的問題?失業?如果你是個“不能思想”者,你自然會以為一份職業就可以解決你當前的所有問題。但事實上,上班族也有他們的煩惱。
很多人到星期一就渾身不對勁,有些人更認為上班是在出賣自己的快樂,他們工作隻為糊口,根本談不上樂業。拖著沉重的步伐來到工廠或辦公室,他們整天算這想那,總是對自己的工作挑刺兒。
於是有人會想,當小老板就可以解決工薪階層的煩惱了!沒有上司的管轄或許是條出路,但是,怎樣使你的雇員能人盡其“力”,又是一個使老板頭痛的問題。人人都有問題,不論雇主還是雇員都不能幸免。
既然如此,那還有什麼解決方法呢?退休?有些人還不到60歲已經計劃好要去哪兒享清福,既有錢花,又不用受上司氣,哪個人不向往呢?但退休人士也並不是了無牽掛的,看看有多少退休人士因閑極無聊而想返回工作崗位呢?
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