企業教育培訓的目的與必要性(doc 10頁)

企業教育培訓的作用：
1. 引入新思想、新觀念、新信息、新技術和新知識
2. 引導組織變革與不斷創新
3. 改善組織溝通，減少摩擦、衝突和內耗
4. 構築企業文化，完善企業組織人格
5. 提高企業管理水平，提升顧客滿意度和忠誠度
6. 降低運營成本，提高經濟效益
7. 提高業務能力、技術水平和綜合素質
8. 加強團隊建設，提高企業凝聚力
9. 改善企業人才結構和知識結構
10. 加強思維能力訓練，提升決策力
11. 改善知識、技能、心態和觀念
12. 推進學習型企業建設
13. 使企業保持旺盛的學習力和持續競爭力

現代社會：科技進步，社會變革，知識膨脹，信息爆炸。人類已經進入個性化生產、柔性製造、服務型、網絡化、信息化和知識經濟時代；社會變化越來越快，市場競爭越來越激烈，信息革命、組織學習和知識創新越來越緊迫！人們適應、改變和控製世界的力量，正由武力、金錢向信息和知識進行轉移！
111在新的時代背景下，信息和知識，已經成為企業重要的戰略資源；學習與創新，已經成為企業生存與發展的關鍵！全麵開展企業教育培訓計劃，建立和完善企業教育培訓管理係統，全力推進學習型組織建設，利用信息技術進行學習管理與知識創新，是企業提升核心競爭力和保持可持續成長的重要途徑和手段

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