企業快速增長之五大18新利真人网 煩惱(doc 11頁)

中國現在許多快速增長的企業，也許隱含了許多非理性的增長衝動，也可能存在增長過快帶來的經營或管理風險，但是，研究其普遍性的成長規律和特點才是持續的根本的解決之道。友泰谘詢UTC一直致力於研究成長型企業的變革規律，其研究認為，快速增長的企業，一般麵臨18新利真人网 規劃、薪酬激勵、組織與人事動態變革、戰略思考和文化融合這五大煩惱，本文旨在介紹其基本問題及其可能的解決思路。

一、18新利真人网 規劃
IBM根據自己在快速發展的成功經驗總結出來的"長板凳"計劃，並非每個企業都適用，隻有在人才需求旺盛、人才不必為某一個職位等待很久的情況下，企業才有必要考慮的，而滿足這一條件的往往是處於快速增長期的企業，衰退期或穩定期的企業並不適合。對於那些已經進入穩定發展期的企業而言，如果戰略轉型帶來了新的快速發展期，那麼"長板凳"計劃在這個新的快速發展期也適用。而快速發展期的企業要想推行"長板凳"計劃，在18新利真人网 規劃上必須要抓住兩點：一是保持人員10%～20%的富餘率；二是"人才選拔標準要高兩格".企業在快速成長與發展當中，企業家最痛苦的一件事情，也是最關注的是"人的問題".硬件環境可以"抹抹桌子重上菜"，但是，這時候，作為"軟件環境"，人員不足往往很難短期內解決，人來了要盡快適應崗位需要又是更加棘手的頭等大事。

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