企業分層培訓(doc 24頁)
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企業分層培訓(doc 24頁)內容簡介
發展和提高企業各層次管理人員的經營管理水平和能力,是使企業獲得較高生產效率和較強競爭能力的最理想、最便宜,也是最根本的途徑。
據美國通用電氣的統計,通過提高發電機的能力的方法,每增加企業發電能力的5%,需要花費相當多的時間和金錢;但通過經營管理方法的改進和提高,無需要花費多少金錢就可以達到提高發電能力5%的目的。所以,發展和提高企業的管理人員的經營管理水平和能力,是使企業的管理人員的經營管理水平和能力,是使企業獲得較高生產效率的較強競爭能力的最理想、最便宜,也是根本的途徑。 雖然我們知道,作為管理人員,都需要學習和訓練諸如計劃、組織、領導、控製、溝通、協調、激勵等的能力與手段,但因為工作層麵的不同,所需學習和訓練的內容也應有所側重。我們認為不同層次的管理者所應具有的技能要求是不同的,各級管理人員技能的最優化組合,如表1所示。
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據美國通用電氣的統計,通過提高發電機的能力的方法,每增加企業發電能力的5%,需要花費相當多的時間和金錢;但通過經營管理方法的改進和提高,無需要花費多少金錢就可以達到提高發電能力5%的目的。所以,發展和提高企業的管理人員的經營管理水平和能力,是使企業的管理人員的經營管理水平和能力,是使企業獲得較高生產效率的較強競爭能力的最理想、最便宜,也是根本的途徑。 雖然我們知道,作為管理人員,都需要學習和訓練諸如計劃、組織、領導、控製、溝通、協調、激勵等的能力與手段,但因為工作層麵的不同,所需學習和訓練的內容也應有所側重。我們認為不同層次的管理者所應具有的技能要求是不同的,各級管理人員技能的最優化組合,如表1所示。
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