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人員選聘技術與實踐(ppt 60頁)

所屬分類:
招聘麵試
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人員選聘技術, 實踐
人員選聘技術與實踐(ppt 60頁)內容簡介

工作職能與數據、人和物的關係(DPT)——數據
1. 通過觀察、調研、解釋、具體想象和心理創造,對數據、人、物獲得的資訊、知識和感念:
2. 書寫時以數字、詞語、符號形式出現;
3. 其他數據為思想、概念和、口頭表達。
4. 綜合:把對數據的分析進行綜合,以發現事實和/或建立知識、概念或解釋。
5. 協調:以對數據的分析為基礎,來確定操作或行動的時間、地點、順序,執行決定和/或報告發生的事件。
6. 分析:對數據進行檢查和評價,並參照評價結果提出替代行動建議。
7. 彙編:積累記錄下來的資訊進行信息分類。
8. 計算:進行算術運算並據此報告。
9. 抄錄:轉抄、登錄或公布數據。
10. 比較:對比標準解釋易於觀察到的數據、人和物的功能、結構或組成上的特征。
11. 沒有使用。
12. 沒有明顯的關係。



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