人員選拔(ppt 48頁)

1.18新利真人网 測量和評價工作的重要性
2.考試選拔製度的發展
3 .考試技術的發展
4.考選的基本問題
5.我需要什麼樣的人？
6. 領導者和管理者的選拔
7.從心理測量角度看考錄工作
8.怎麼考？
9.考選方法的質量評價

麵試:
麵試是在人事選拔中最為廣泛的使用的技術方法，也是在最終的選拔決策中起關鍵作用的技術方法。
麵試是一種互動的、可控的測評方式，它通過評價者與被評價者雙方麵對麵的觀察、交流，使評價者通過雙向溝通的形式來了解麵試對象的素質狀況、能力特征以及應聘動機。
1. 麵試——一種互動的、可控的測評方式，在最終的選拔決策中起關鍵作用。
2. 麵試題的編製過程
3. 麵試考察的勝任特征
4. 麵試評分者的組成：部門負責人、18新利真人网 部人員、 心理學家
5. 麵試操作過程
6. 麵試題目的分類：情景型問題基於行為的問題

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