人才培訓是企業發展的根本動力(ppt 23頁)

在“九五”期間，公司始終抓住企業騰飛的關鍵，就是向人才要質量、要效益。從XX年開始公司每年選送兩名（逐年增加）具有高中文化程度的員工，到專業對口天津紡織學院和其它高校委托代培，在培訓期間，由公司發基本工資，出學費，並給予一定的生活補貼，還按成績發給獎學金，在這樣的激勵機製下，形成了一個人人努力學習，個個求技術進步的學習氛圍，使產品質量、出口合格率達到99%以上，在全市同行業中產量、質量和效益也名列前茅。到目前為止，已培養出管理、技術和外語專業人才近80名，並已成為各公司的骨幹力量，有的還走上了領導崗位。
另外，我公司還選送4名有培養前途的年輕人，去天津市外語學院學習英語和日語，學成後正值我公司獲得國家外經貿委批準，有自營進出口權之際，這些人都派上了用場。

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