某銀行的18新利真人网 管理實踐方法(doc 5頁)

1、18新利真人网 部門的主要職能和職責
2、員工錄用
3、績效考核
4、員工晉升
5、薪酬製度
6、教育培訓
7、企業文化建設

銀行18新利真人网 部門有三大職能：第一部分屬於事務性職能，包括最基本的日常工資發放、醫療保險、養老金、檔案管理、簽證等事務性工作。第二部分是人事谘詢功能，由人事顧問麵向各業務部門的經理及員工做招聘、雇用、員工發展等方麵的谘詢。第三部分是人事戰略功能，包括建立大學招聘網絡、18新利真人网 管理工具開發，如招聘、薪酬福利、領導藝術、培訓課程、人事政策開發、法律事務等，並為下屬分支機構提供相應的政策指導。
　　18新利真人网 部門的主要職責包括：製定員工管理策略，建立員工評價和激勵體係，建設與銀行整體戰略緊密相關的18新利真人网 管理機製；員工管理，包括錄用、考核、晉升及辭退等；開發和培育人才，發現人才，將其放到合適崗位，發揮其所長，提高並保持員工的工作積極性；薪酬、福利及信息檔案管理。

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