高級主管應克服的缺點(doc 10頁)

每一個人的身上都有缺點，因為沒有人是完美的，但是就算是同樣的缺點，也會因為人、事、物的不同，結果影響到的層麵也會大不相同，舉例來說：一個基層員工說謊，可能隻會讓少數的客戶對他個人的看法生成意見；但是如果是一個總經理說謊，這可能就會影響到客戶對於整個企業的看法和信心了。而基層員工會失去的可能隻是手上的一筆生意，或是現有的工作；但是總經理手上可能失去的卻是整個市場的信譽和公司的形象而且具有相當的殺傷力，這中間的影響力和影響層麵可以說是天差地遠的了。
在一個企業當中，一個基礎的員工可能會隨著年資的增長、隨著經曆的增加，伴隨著職位慢慢的升遷，當然在企業中的權利和影響力也就會越來越大。因此在這個時候的一舉一動，一言一行千萬不可以不慎，絕對不可以漫不經心的忽略了自己的影響力，因為已經有太多的例子擺在我們的眼前做為我們的借鏡，有很多人為了成就一個事業結果花了人生幾乎整輩子的時間去努力，但是事業崩盤卻隻花了幾個月甚至幾天的時間就已經退出了，因此有人說：“高處不勝寒”，越往高處走的時候就要越謹慎小心，不要衝昏了頭不知自己身在何方、身在何處。所以當您在享受高級主管權利的同時，不要忘記了在您身上背著更大的義務，那就是隨時的進步和隨時的調整！

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