基礎18新利真人网 管理講義-18新利真人网 是企業第一資源(ppt 22頁)

一、18新利真人网 相關概念
二、18新利真人网 基礎
(一)經營目標
(二)任務職掌
(三)組織架構
(四)職位說明書及編製
三、18新利真人网 管理
(一)招聘、訓練、薪資、考勤
(二)績效、福利、激勵
(三)勞資關係及其它
四、部門18新利真人网 實務

培訓與開發
培訓：
1. 獲取跟目前任務有關的知識或技能
2. 一種幫助個人為組織作出貢獻的工具
3. 一種達到目標的手段
開發：
1. 獲取知識或技能，可能運用於目前，也可能是將來
2. 使個人作好準備以增強組織的未來競爭力
3. 包含在許多不同活動中的行為
薪酬與激勵：
概念：創設滿足員工各種需要的條件，激發員工的動機，使之產生實現組織目標的特定行為的過程。
激勵是調動員工積極性的主要手段
美國哈佛大學教授威廉·詹姆斯研究發現：在缺乏激勵的環境中，人員的潛力隻發揮出少部分，約20～30％，僅僅保住飯碗而已；而在良好的激勵環境中，同樣的人員卻可以發揮出潛力的80～90％。

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