某地區中小型企業18新利真人网 現狀調查(doc 19頁)

目錄
第一部分 調查報告
一、摘要................5
二、關鍵詞..................5
三、正文
（一）以性別為分類指標進行的數據圖示分析 ..................5
（二）以不同的年齡層次為分類指標進行的數據圖示分析...................8
（三）以不同的學曆層次為分類指標進行的數據圖示分析 ...............10
（四）中小企業18新利真人网 方麵存在的問題....................12
（五）根據調查報告反應的問題，提出了幾條建議..................13
四、參考資料 ................15
第二部分 調查方案
一、調查目的 .................16
二、調查時間和期限： ....................16
三、調查對象..................16
四、調查地點：...................16
五、調查項目：................. ..16
六、調查方式和方法...................16
七、資料整理和分析方法...................16
八、報告提交方式 ...................16
九、組織計劃...................16
十、調查費用...................16

第三部分 調查問卷 ...................17
第四部分 附件 ...................18
一、調查問卷分析報告...................18
二、個人總結...................24

為了了解浙江中小企業中男女職工之間，各不同年齡層次之間、不同學曆之間對自身現狀的看法以及對自身未來發展狀況觀念上的差異以及他們之間存在的差異原因。我們分別以性別、年齡、學曆三個不同的指標為分類標準，對中小企業職工進入公司的方式，選擇公司的理由，住宿條件，對住宿條的滿意程度，收入狀況，對公司的職工製度較滿意的地方，可能離開公司的理由以及選擇新企業覺得最重要的地方、對公司獎勵製度的看法，對自身和公司發展前景關係持有的觀念和想法，工作時間的長短，休息情況工資的多少及分配方式等方麵進行了全麵、細致地調查。結合現今中小企業的發展狀況，2005年6月---7月，我們小組為此調查浙江中小企業的職工狀況。以杭州下沙地區的企業的職工為調查對象，我們在現場隨機發放問卷120份，從中抽有效問卷100份。其中男職工問卷60份，女職工問卷40份，男女職工問卷數比例為3：2。在進行問卷數據統計和分析後，我們又針對其中顯露出來的問題進行解釋和剖析，並給出了相應的解決方法和建議，以供各中小企業進行18新利真人网 管理參考之用。

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