18新利真人网 範圍及作用(doc 7頁)

18新利真人网 範圍及作用目錄：
一、18新利真人网 規劃
二、職務職能管理
三、員工信息管理
四、招聘甄選管理
五、員工調配管理
六、員工離職管理
七、政策製度管理
八、勞動合同管理
九、培訓開發管理
十、考勤管理
十一、出差管理
十二、休假管理
十三、加班管理
十四、績效管理
十五、薪酬管理
十六、福利管理

18新利真人网 範圍及作用內容提要：
18新利真人网 規劃模塊根據公司經營發展戰略製訂公司18新利真人网 戰略規劃，在18新利真人网 數據調查的基礎上對18新利真人网 需求、供給情況進行預測，製訂18新利真人网 計劃及實施策略。主要功能包括：基礎數據調查、18新利真人网 戰略、18新利真人网 預測、18新利真人网 計劃、規劃實施策略、人工成本預算等。
職務職能管理用於構建企業的組織架構，管理集團企業內的單位、部門、職務、崗位信息，各種虛擬組織信息，組織編製情況，並對員工任職情況進行分析。主要功能包括：維護各單位下的職務體係，管理各職務的任職資格、素質指標要求等數據；維護各單位下的崗位架構，管理各崗位的崗位描述、任職資格、素質指標要求、考核指標等崗位說明書；管理集團下各單位的虛擬組織、虛擬組織角色、虛擬組織成員信息等。以上功能分四部分功能節點實現：組織信息管理、虛擬組織管理、崗位信息管理、任職管理。

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